Supervision ist eine Möglichkeit, einzeln oder in einer Gruppe, die eigene Arbeit und/oder Zusammenarbeit unter Beizug einer aussenstehenden Fachperson zu reflektieren. Es geht dabei nicht einmal in erster Linie darum "Probleme" in Arbeitssituationen zu lösen, wenn auch vielfach erst um Supervision nachgesucht werden wird, wenn solche auftauchen.
Sinnvollerweise findet Supervision ihre Anwendung in der Prävention von "Problemen" indem die gemeinsame, gerichtete Neugier auf die eigene Arbeit, auf eigene Verhaltensweisen usf. dem Entdecken der eigenen Möglichkeiten sich differenziert zu verhalten, förderlich ist. Dies hilft mit, sich in vielen Situationen so zu verhalten, dass "Probleme" erst gar nicht entstehen.Der Rahmen einer Supervision kann flexibl gehandhabt werden, je nach den Wünschen der Kundschaft. Für Gruppen hat sich im Allgemeinen ein Rahmen eingespielt, der von einer zweistündigen Sitzungsdauer ausgeht. In der Regel werden ungefähr 10 Sitzungen innerhalb von 12 Monaten durchgeführt.